22 septembre 2007
Ecart de rémunérations
Selon une étude du cabinet Hay Group, l’écart de rémunération entre les employés de bureaux et les cadres dirigeants en Thaïlande est l’un des plus élevé d’Asie.La Thaïlande, avec un facteur de 10,6 se classe deuxième derrière le Vietnam et devant la Chine.
Les faibles salaires à l’embauche d’un côté et le recours à des expatriés pour combler le manque de cadres dirigeants de l’autre sont à l’origine de ce classement.
